Por dentro do Consulting Quest: Bem-vindo ao Workplace 4.0

busca de consultoria

2 de setembro de 2022

Tempo de leitura: 3 minutos

Se você deseja maximizar o valor que cria por meio de consultoria, há uma enorme variedade de etapas a serem concluídas, desde alinhar seus gastos com sua estratégia até gerenciar 'consultoria' como uma categoria. A Consulting Quest foi fundada há oito anos para tornar o sourcing de consultoria menos formidável para nossos clientes, agregando valor a cada etapa do processo.

Avancemos para 2022 e estamos cumprindo o que prometemos – reimaginando como melhorar o mundo. Muitos de nossos clientes e parceiros geralmente solicitam uma visão interna de nossa marca – completa com as pessoas, a maneira como trabalhamos, os métodos que seguimos, a liderança e assim por diante. Este blog é uma resposta ao interesse deles em nossa marca.

Cultivamos uma cultura de trabalho que valoriza a jornada tanto quanto o destino

Remoto em primeiro lugar, firmemente inclusivo, ágil e orientado à inovação, o Consulting Quest é a antítese de todas as noções tradicionais de execução de projetos, gerenciamento de equipes e administração de negócios. E nós te contamos? Operamos em escala global para que possamos atender a nossa clientela dispersa globalmente.

Acreditamos que essa cultura de diversidade ajuda a criar um ambiente de trabalho psicologicamente seguro, o que, por sua vez, contribui para a produtividade e eficiência das equipes e suas conquistas coletivas. Para saber mais sobre nossa equipe global e multiétnica, leia este artigo, “ Conhecendo o CQ — 5 atributos de nossa excelente equipe que abraça a diversidade em grande estilo”.

Consulting Quest se esforça para ser um agente de mudanças!

Para começar, partimos para nos tornar a força disruptiva no espaço de consultoria, substituindo os métodos antigos por soluções digitais orientadas a dados e metodologias orientadas a resultados. Resumindo, queremos transformação digital de compras de consultoria e trabalhamos para isso.

Como um player puro em contratos de consultoria, temos soluções para todos os seus desafios de fornecimento de consultoria. Você os nomeia e nós os resolveremos com nossas metodologias proprietárias e liderança de pensamento.

Principalmente, ajudamos a encontrar a equipe de consultoria certa para um determinado projeto. Qual é o problema? O que fazemos de diferente aqui de outras organizações de compras? Nós garantimos que se o que você procura existe, nós já sabemos. Mesmo se não o fizermos, vamos encontrá-lo.

Quer saber como? Nossa massa crítica e banco de dados criados por meio de nossa exposição global nos permitem lançar a rede em todos os setores e capacidades. Além disso, aproveitamos nosso ecossistema aberto para criar nossa estratégia de sourcing. Acima de tudo, usamos nossas metodologias proprietárias para explorar fontes adicionais.

Mas não paramos apenas por aí. Ajudamos os clientes a dominar o jogo de seleção, por isso os capacitamos com métodos DYI, usando nossas soluções digitais ou fornecendo a eles nosso serviço de luva branca.

Você pode dar uma olhada em todas as nossas soluções em um só lugar, aqui.

Liderança por HL e LT – Nossos dois pilares de força

Tudo começa com a liderança. Se os membros da equipe trabalharão ou não em direção a um objetivo comum e apoiarão uns aos outros para realizar o trabalho, em última análise, depende do ambiente que os líderes criam para seu pessoal.

Graças à liderança da consultoria Quest, temos um ambiente que inspira a colaboração, permitindo que todos prosperem juntos.

Deixe-nos dar-lhe alguns detalhes. Nossos líderes fundadores acreditam na manutenção de uma hierarquia plana, onde os membros da equipe são alocados em projetos e se tornam os proprietários e impulsionadores dessa categoria.

Esse sistema não apenas ajuda a treinar os membros da equipe júnior nos fundamentos do gerenciamento de projetos, mas também ajuda a inculcar um senso de responsabilidade desde o início. Essa é apenas uma das múltiplas inovações apresentadas pela liderança que contribuíram para a construção de um ambiente de trabalho orientado a propósitos.

Como todos sabemos, em uma start-up, o senso de propósito é importante e a transparência em sua liderança mantém todos os membros da equipe motivados, dando-lhes a sensação de que pertencem e que estão compartilhando uma jornada com seus colegas em direção a um objetivo maior .

Faça parte da nossa jornada

Estamos comprometidos em tornar o fornecimento de consultoria mais econômico, livre de problemas e sustentável para nossos clientes e estamos felizes em compartilhar nosso conhecimento por meio de nosso conteúdo de liderança de pensamento que inclui podcast, webinars, insights, whitepapers e muito mais.

Temos certeza de que você os achará perspicazes e pragmáticos. Junte-se à nossa comunidade online de Smart Consulting Sourcing em https://www.linkedin.com/groups/12171082/members/ e subscreva a nossa newsletter, Consulting Sourcing Spark.

E, se você quiser uma comunicação individual, estamos a apenas uma ligação de distância.

Equipe de Conteúdo CQ

A equipe de conteúdo da #ConsultingQuest é uma equipe heterogênea de indivíduos com diversas origens e conjuntos de habilidades. O que diferencia a equipe é a paixão combinada por escrever e ajudar os outros a crescer. Eles estão sempre procurando novas maneiras de se envolver com a comunidade e criar conteúdo que ressoe com os leitores.

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