Imaginez ceci : vous êtes une femme enceinte et vous voulez parler pour vous-même, mais il peut être intimidant d'aller voir votre patron et de demander une place dans un programme de leadership. En plus de cela, vous savez que les gens vous jugeront uniquement en fonction de votre état, ce qui ajoute une couche supplémentaire de stress. Malheureusement, les femmes professionnelles (y compris les femmes alpha dans les achats) rencontrent tout le temps des situations comme celle-ci. Mais la bonne nouvelle, c'est qu'il y a des femmes qui peuvent y faire face avec grâce et courage et s'en sortir gagnantes.

Avez-vous déjà rencontré quelqu'un qui a transformé ses luttes d'enfance en une source de force pour réussir dans sa carrière ? Et n'oublions pas les femmes qui ont trouvé le soutien de leurs collègues et fournisseurs – leurs histoires sont tout aussi précieuses et offrent une perspective différente. Mais malheureusement, beaucoup d'entre nous ont également dû faire face à des patrons sexistes au travail. Il est important de reconnaître et de discuter de ces défis car ils peuvent avoir un impact significatif sur la carrière des femmes, quel que soit leur domaine de prédilection.

En l'honneur de la Journée internationale de la femme, nous voulions entendre ces histoires - de nul autre que les meilleurs clichés de approvisionnement – et partagez-les avec vous tous. Après tout, n'est-ce pas le but de la journée de la femme ? Apprendre des luttes des uns et des autres, discuter des défis et trouver des solutions tout en offrant des conseils et des encouragements aux jeunes femmes ? C'est pourquoi nous sommes ravis de vous présenter une série spéciale sur les femmes alpha dans l'approvisionnement, où nous avons célébré les femmes extraordinaires de la profession qui ont brisé les barrières et réussi avec leur courage et leur détermination.

Alpha Females in Procurement – Épisode 1 avec Susan Spence

"Vous devrez faire vos preuves tous les jours, mais la personne la plus importante à qui vous voulez plaire, c'est vous-même."

Lorsqu'il s'agit de créer des réseaux solides qui soutiennent et autonomisent les femmes dans les industries à prédominance masculine, Susan Spence est une véritable pionnière. Dans cette vidéo perspicace, elle partage ses précieuses idées sur la façon de créer un réseau inclusif et d'empêcher les femmes d'être mises à l'écart ou rejetées.

En plus de cela, elle parle de l'importance de jouer un rôle actif pour susciter le changement. En utilisant leur pouvoir d'achat et leur influence uniques, Susan et Helene soulignent comment les professionnels de l'approvisionnement peuvent contribuer à réduire l'écart entre les sexes et à favoriser la diversité à l'avenir.

Il est clair que Susan sait vraiment ce que signifie défendre les droits des femmes - donc si vous recherchez des stratégies éprouvées pour accélérer la représentation des femmes sur le lieu de travail, alors cette vidéo est définitivement celle que vous devez regarder !

Alpha Females in Procurement – Épisode 2 avec Vera Rozanova

"C'est une très bonne opportunité pour les femmes de travailler dans les achats car cela demande beaucoup d'intelligence émotionnelle, beaucoup de compétences en communication dans lesquelles les femmes sont historiquement ou génétiquement très fortes."

Vera Rozanova est vraiment une source d'inspiration pour les femmes du monde entier. En tant que directrice mondiale chez Open Forum Enterprise Ltd et MCIPS, elle a brisé les stéréotypes de genre et excellé dans le domaine de l'approvisionnement et chaîne d'approvisionnement gestion.

Elle est devenue une coach et une mentor bien-aimée pour beaucoup, démontrant sa nature empathique envers ses mentorés. Et avec son immense succès, elle a également travaillé sans relâche pour la sensibilisation et la mise en œuvre d'initiatives sur le changement climatique afin de rendre le monde meilleur.

Dans son entretien avec nous, Vera explique comment elle continue de motiver les femmes à poursuivre leur carrière dans l'approvisionnement en citant comment leurs qualités uniques de compétences en communication et d'intelligence émotionnelle peuvent s'avérer inestimables. Il n'est certainement pas surprenant qu'aujourd'hui Vera soit un phare de succès et de leadership dans tous les pays.

Alpha Females in Procurement – Épisode 3 avec Donna Donato

«Je dirais, entrez dans votre zone d'inconfort, embrassez-la. C'est là que le vrai changement, la vraie croissance et l'apprentissage se produisent. Embrassez ce que vous ne savez pas. Et je dirais, rappelez-vous que vous êtes probablement comme la plupart des gens.

Donna Donato, une leader chevronnée dans le monde de l'approvisionnement avec plus de 25 ans d'expérience, apporte une présence puissante et bien informée à Chain IQ Americas.

En tant que PDG d'une grande société indépendante de services d'approvisionnement, elle dirige la charge de la collaboration et du réseautage, entre autres dans le domaine. Dans une interview franche avec Consulting Quest, Donna parle avec Helene de plusieurs sujets tels que le leadership, la voix des femmes dans l'approvisionnement et les façons dont la collaboration peut propulser le succès.

Alpha Females in Procurement – Épisode 4 avec Hélène Laffitte

"Ce conseil simple mais profond -" sois juste toi-même "- s'est avéré être la meilleure chose que quelqu'un aurait pu me dire. Cela m'a mis sur la voie de la découverte de moi-même, où j'ai appris que l'authenticité est la clé pour établir des liens significatifs et réussir.

Dans les épisodes 1, 2 et 3, nous avons vu des interviews inspirantes de femmes de haut niveau dans le domaine des achats - Susan Spence, Vera Rozanova et Donna Donato. Et Hélène Laffitte, notre PDG et animatrice de ces interviews, sait comment faire ressortir le meilleur de chacun.

Elle a animé un certain nombre de conversations engageantes, pleines de questions intéressantes et d'idées ironiques. Pour l'épisode 4 cependant, cette dynamique s'est inversée – Hélène est devenue elle-même la vedette de la série !

Avec son expérience de PDG accomplie et d'experte en sourcing, Helene parle des femmes dans des domaines à prédominance masculine et elle partage de précieux conseils pour les jeunes professionnels qui s'efforcent de réaliser leurs rêves.

En conclusion

Pour conclure, ce fut un honneur de partager avec vous les histoires de ces femmes alpha dynamiques et inspirantes dans le domaine de l'approvisionnement. Cette série a démontré que l'approvisionnement est un domaine plein d'opportunités et de possibilités.

Nous avons vu les choses incroyables que ce groupe de femmes a accomplies malgré les défis auxquels elles sont confrontées. Cette série a mis en évidence comment, lorsqu'on leur donne une opportunité dédiée, même les moins expérimentés peuvent briller dans les achats et avoir un impact sur leur organisation et leur industrie.

L'approvisionnement est un domaine en pleine croissance, ce qui rend de plus en plus important pour les gens du monde entier de raconter leurs histoires afin que d'autres puissent s'inspirer et faire le premier pas pour se procurer ce dont les rêves sont faits.

Nous sommes impatients de poursuivre cette série et de partager d'autres histoires d'autres esprits brillants. Merci de nous avoir suivi !